Profiling ASN
Profiling Aparatur Sipil Negara (ProASN) adalah langkah strategis dan sistem penilaian digital yang dilakukan oleh instansi pemerintah, seperti Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Pemerintah Daerah, untuk memetakan potensi dan kompetensi setiap pegawai ASN secara objektif, cepat, dan terukur.
Tujuan utama dari ProASN adalah:
Penyediaan Data: Mempercepat dan menyediakan data primer yang valid mengenai potensi psikologis, kompetensi manajerial, sosial kultural, literasi digital, dan preferensi karier ASN.
Dasar Manajemen Talenta: Data ini menjadi fondasi penting untuk pembangunan dan implementasi Manajemen Talenta Nasional dan Sistem Merit dalam pengelolaan ASN.
Pengambilan Keputusan: Hasil profiling menjadi dasar yang akuntabel untuk berbagai keputusan kepegawaian, seperti:
Penempatan dan promosi jabatan.
Mutasi.
Perencanaan program pengembangan kompetensi (learning & development) yang lebih tepat sasaran (targeted training).
Secara umum, kegiatan Profiling ASN mencakup beberapa instrumen penilaian utama yang berbasis komputer (Computer Assisted Competency Test / CACT), di antaranya:
Tes Potensi: Mengukur kemampuan atau bakat tersembunyi.
Tes Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural (Mansoskul): Mengukur kemampuan manajerial dan interaksi sosial.
Tes Literasi Digital: Mengukur kemampuan terkait penggunaan teknologi dan informasi digital.
Tes Preferensi Karier (atau Tripatha Karir): Mengidentifikasi kecenderungan dan minat karier pegawai.
Proses ini bertujuan untuk menghasilkan peta potensi dan kompetensi ASN yang akurat, menyeluruh, dan terintegrasi dalam Sistem Informasi ASN (SIASN), memastikan bahwa setiap ASN memiliki kompetensi yang memadai sesuai jabatan dan mampu menjadi sumber daya yang unggul, profesional, dan berintegritas.
Pemerintah Kabupaten Buton akan mengadakan pemetaan kompetensi ASN melalui Profiling ASN guna memetakan kompetensi dan potensi ASN di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Buton.
Jangan lupa pastikan data jabatan anda sudah sesuai di MyASN agar tidak ada kendala saat pelaksanaan tes. Jika terdapat perbedaan data jabatan, silakan melaporkan ke kantor BKPSDM Kabupaten Buton.
